查询顺序应优先从最近的档案流转节点开始。若为应届毕业生或毕业后未落实工作单位，需首先联系毕业院校的档案管理部门（如学校档案馆或学生处），查询档案是否仍存放在学校，或已按规定转递至户籍地或就业地的人才服务中心。若有过工作经历，需联系最后工作单位的人力资源部门，确认离职时档案是否按规定转出，以及转出的具体时间和接收单位。若工作单位已注销或改制，可联系其上级主管部门或当地档案管理部门查询。若上述渠道未找到，需前往户籍地的区（县）人才服务中心或公共就业和人才服务机构，查询档案是否由学校或原单位转递至户籍地保管。查询过程中需提供本人身份证、学历证书、工作证明等材料，以便档案管理机构核实身份并协助查询。若经多渠道查询仍未找到档案，需及时向相关部门说明情况，并按要求办理档案补办或相关证明手续，确保落户申请不受影响。

依法纳税与社保缴纳：申请单位需在本市正常经营、依法纳税，并按规定参加社会保险 。企业应按照国家和上海市的税收法律法规，如实申报并缴纳各项税款 。在社保缴纳方面，需为员工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这体现了企业运营的规范性和合法性，也是保障员工权益的重要体现 。若企业存在偷税漏税、欠缴社保等违法违规行为，不仅会影响企业信誉，还可能导致其失去为员工申请落户的资格 。